Les compétences les plus demandées en 2020 - Moussa Kayre
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Les compétences les plus demandées en 2020 selon LinkedIn

Voici les compétences professionnelles les plus demandées en 2020, selon LinkedIn. La blockchain est en tête de liste des compétences que les patrons recherchent chez les employés du monde entier cette année, selon la plateforme professionnelle de médias sociaux LinkedIn avec ses 575 000 000 d’utilisateurs.

Compétences les plus demandées en 2020

La technologie de tenue de registres a vu le jour en 2009 avec la naissance de la crypto-monnaie, mais a depuis évolué vers plus que la prise en charge de l’utilisation de Bitcoin.

La possibilité de stocker, valider, autoriser et déplacer des données sur Internet avec la blockchain signifie qu’elles sont désormais utilisées pour stocker et envoyer en toute sécurité tout actif numérique. Cette technologie stocke également un enregistrement permanent et non modifiable de saisie de données.

LinkedIn a découvert que la blockchain était la priorité absolue des employeurs qui recrutaient aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et en Australie. Et donc naturellement vers les pays en développement d’ici 5 à 10 ans. Pourtant, c’était à la fois la première fois que la blockchain arrivait dans le classement de LinkedIn des compétences recherchées et venait en première place.

Namrata Murlidhar, directrice marketing de LinkedIn, a déclaré que la blockchain était sortie du «monde autrefois ténébreux» de la crypto-monnaie pour devenir une «solution commerciale transformatrice».

Les industries en dehors du secteur des services financiers recherchaient de plus en plus de talents ayant une expérience dans la blockchain, a-t-elle ajouté, y compris la vente au détail, l’expédition, les soins de santé, l’agriculture et les jeux.

LinkedIn a mesuré la demande en examinant les profils de ses utilisateurs, afin de déterminer la fréquence d’embauche de personnes aux compétences différentes.

Le cloud computing, qui est la technologie permettant de stocker et de gérer les données sur Internet reste dans le top 10. Les personnes travaillant dans ce domaine développeraient l’architecture, la conception et la livraison de systèmes cloud.

Dans cette liste figure aussi le raisonnement analytique – la capacité de donner un sens aux données et de découvrir des informations pouvant aider les décisions commerciales.

L’intelligence artificielle (IA), qui est la technologie qui développe l’apprentissage automatique, était le quatrième domaine de compétences «les plus exigeantes» pour les employeurs.

Pour compléter cette liste, la conception d’expériences utilisateurs, l’accent mis sur l’expérience des utilisateurs sur les produits, en particulier la technologie.

Dans cette liste se trouvent aussi le Marketing Digital d’affiliation, la programmation informatique, et la production audiovisuelle.

LinkedIn a également classé les compétences «non techniques» – les qualités interpersonnelles que les employeurs recherchent le plus dans leur personnel. La liste ressemblait beaucoup au classement 2019, la créativité conservant la première place.

Cependant, l’intelligence émotionnelle a également fait son apparition dans le top 5 des soft skills toujours dans cette liste des compétences les plus demandées en 2020. Il s’agit de la capacité de percevoir, d’évaluer et de répondre à la fois à vos propres émotions et à celles des autres.

LinkedIn a déclaré que cela soulignait «l’importance de la façon dont nous réagissons et interagissons avec nos collègues».

Les 5 compétences non techniques les plus demandées dans le monde
La créativité
La Persuasion
La Collaboration
L’Adaptabilité
L’Intelligence émotionnelle

A propos de l'auteur

Moussa Kayre

J'aide des organisations publiques et privées dans leurs stratégies digital et recrute des talents pour elles. Je forme des jeunes dans les métiers du Digital.
Je suis Fondateur Directeur Exécutif de Concoursn.com et Brand Ambassador du Akoin au Senegal.
contact@moussakayre.digital

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