Comment choisir ton plan de carrière en 9 étapes ? - Moussa Kayre
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Comment choisir ton plan de carrière en 9 étapes ?

Bien que cela changera probablement avec le temps, se concentrer sur un certain cheminement de carrière peut t’aider à prendre des décisions sur ta croissance professionnelle à mesure que tu acquières des compétences et de l’expérience. Il est important de réfléchir à tes intérêts, tes compétences et tes objectifs de carrière lorsque tu fais certains choix de vie, tels que l’école à fréquenter pour obtenir un diplôme d’études supérieures. Choisir ton plan de carrière avant de prendre ton premier emploi requiert beaucoup paramètres à prendre en compte.

Dans cet article, je me concentre sur la façon d’identifier tes compétences et intérêts clés, de faire correspondre ces qualités à un domaine d’emploi potentiel pour te démarquer et démarrer ta carrière.

Qu’est ce qu’un plan de carrière ?

Un plan de carrière est constitué par les postes que tu occupes pendant que tu grandis dans ton domaine. Ton premier emploi ou diplôme, par exemple, peut marquer le début de ton plan de carrière. Au fur et à mesure que tu accumules des connaissances additionnelles et des compétences, tu peux progresser  » verticalement  » vers des rôles plus avancées. Certains employés aussi progressent  » littéralement  » vers des emplois différents mais de même hiérarchie en se spécialisant ou en changeant de plan de carrière.

Comment choisir un plan de carrière ?

Ton plan de carrière devrait prendre en compte tes objectifs, tes plans et ta future personnalité. Donc, considérer ces facteurs peut t’aider à choisir le bon point départ et faire des décisions stratégiques dans le temps.

Suis ces étapes pour choisir ton plan de carrière:

  1. Décris tes objectifs de carrière
  2. Crées un plan quinquennal et un plan décennal
  3. Découvres ton type de personnalité
  4. Revois ton expérience précédente
  5. Compares les exigences de l’emploi à ta formation
  6. Évalues tes compétences actuelles
  7. Prends note de tes centres d’intérêts
  8. Identifies tes valeurs fondamentales
  9. Tiens compte de tes besoin financiers

 

  1. Décris tes objectifs de carrière

Avant de choisir une carrière, commences par réfléchir sur toi-même en posant et en répondant à certaines questions. La réflexion active permet de restreindre tes choix en quelque chose de plus spécifique.

Demandes toi:

Qu’est ce que je veux faire de ma carrière ?
Quelles sont mes valeurs fondamentales ?
Quelles sont les activités que j’aime le plus, professionnellement ou pendant mon temps libre ?
Qu’est ce qui m’intéresse ?
Quelles sont mes forces aptitudes ? Compétences générales ? Compétences difficiles ?
Est-ce que je veux me spécialiser dans certains rôles pratiques ou assumer une position de manager ?

Après avoir répondu à des questions comme celles-ci (et à toutes celles qui sont importantes pour toi), tu peux mieux rechercher les cheminements de carrière potentiels. Il est également important de revoir tes objectifs de carrière à mesure que tu progresses personnellement et professionnellement pour t’assurer que tes objectifs restent réalisables et alignés avec tes intérêts.

  1. Crées un plan quinquennal et un plan décennal

Une fois que tu as restreint tes options, penses à établir des jalons pour ta carrière. Recherches où d’autres personnes dans ton domaine qui en sont à cinq ou dix ans dans leur carrière, et notes les titres qu’ils ont. Décides quel titre ou avancements tu veux avoir dans le futurs. Recherches ensuite ce que tu peux faire pour atteindre ces objectifs. Tu devras peut-être suivre des programmes de formation, assumer des responsabilités spécifiques ou occuper des postes préalables.

En établissant des objectifs de carrière sur cinq ou dix ans dans le futur, tu peux planifier en fonction des progrès que tu dois attendre chaque année. Prévoies du temps régulièrement pour réfléchir à ta carrière et à tes objectifs.

  1. Découvres ton type de personnalité

Un type de personnalité est un ensemble de traits de personnalité qui peuvent être regroupés. Il existe plusieurs méthodes pour découvrir ton type de personnalité, dont beaucoup se concentrent sur tes réponses à différentes situations. Différents types de personnalité peuvent naturellement graviter vers des intérêts différents et développer des forces différentes, y compris des carrières.

Différents tests répertorient les choix de carrière courants pour chaque type de personnalité. Si tu passes une variété de testes et qu’une ou deux choix carrières apparaissent sur plusieurs tests, ce choix spécifique mérite probablement d’être étudiée.

  1. Passes en revue ta précédente expérience

Ta satisfaction au travail dans les postes précédents peut également t’aider à orienter ton choix de carrière. Alors identifies les tendances dans tes postes précédents, comme l’émergence d’une compétence technique spécifique. Passes également en revue tes antécédents professionnels surtout pour identifier les postes dans lesquels tu t’es senti accomplie.

Comment obtenir un premier emploi ?

  1. Compares les exigences de milieu professionnel à ta formation

De nombreux emplois ont des exigences de formation spécifiques pour les candidats et les nouvelles recrues, comme l’obtention d’un diplôme d’études secondaires, la réussite d’une licence ou la possession d’un Master.

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Certains postes exigent également que les candidats détiennent le diplôme dans un domaine spécifique lié au poste. Ainsi, il faut passer en revue les exigences de formation pour les emplois qui t’intéressent et postules aux offres emplois qui acceptent ton niveau d’éducation actuel ou recherches des diplômes ou des certifications dont tu pourrais avoir besoin.

  1. Évalues tes compétences actuelles

Fais une liste de tes compétences, certifications et domaines d’expertise actuels. Et demandes également des commentaires sur tes compétences techniques, interpersonnelles et de gestion des personnes à tes pairs et supérieurs. Par ce que évaluation peut t’aider à trouver un plan qui correspond à tes compétences.

  1. Prends note de tes centres d’intérêts

Selon ta personnalité, tu peux avoir des inclinaisons qui se prêtent à différentes carrières. Examines tes passe-temps, tes expériences passées de bénévolat et tes centres d’intérêts pour identifier les activités ou les domaines que tu aimes. Bien que ces informations soient en dehors d’un contexte professionnel, la création d’une liste d’activités que tu aimes peut t’aider à concentrer ta recherche. Par exemple, tu peux profiter d’une carrière dans la cybersécurité si tu aimes les énigmes logiques, ou tu peux profiter d’un rôle de commercial itinérant si tu aimes rencontrer de nouvelles personnes.

Utilises ces connaissances pour postuler à des postes à court terme ou des opportunités de bénévolat pour explorer de nouvelles options de carrière. Cette expérience de première main te permet de tester ton aptitude vis-à-vis d’une carrière spécifique. Si tu es actuellement à l’école ou que tu ais déjà un emploi, envisages de suivre un cours ou un programme de certification requis pour un domaine qui t’intéresse. Cette expérience peut t’aider à déterminer si les compétences et le contenu de ce choix te plaisent.

  1. Identifies tes valeurs fondamentales

Identifier tes valeurs fondamentales peut t’aider à te concentrer sur une carrière que tu trouves personnellement épanouissante. Il peut également t’aider à trouver des domaines ou des créneaux qui te passionnent. Penses à dresser une liste des qualités que tu juges importantes dans une entreprise ou ses employés. Tu peux utiliser cette liste pour rechercher des entreprises et des descriptions de poste qui partagent ces valeurs.

  1. Tiens compte de tes besoins financiers

Selon ton style de vie, tu pourrais avoir besoin d’un certain salaire. Trouves les salaires moyens par titre d’emploi, entreprise et lieu sur Linkedin. Cela peut être un bon point de départ pour déterminer combien d’argent tu peux avoir au début, ainsi que ton gain potentiel après avoir acquis un certain temps et une certaine expérience. Bien que le salaire n’égale certainement pas un emploi engageant et satisfaisant, c’est un facteur important à considérer lors de la définition de ton plan de carrière.

Pour conclure cet article pour choisir ton plan de carrière en 9 étapes, je peux résumer tout ce processus, qui – si il est bien mené – aboutira à une carrière qui sera à la croisée de ces 3 chemins: Un secteur qui te passionne avec des perspectives intéressantes dans le pays ou l’environnement professionnel dans lequel tu évolues et assez sélectif pour ne pas avoir à être en compétition avec tous les diplômées de ta génération. Ce dernier point fera l’objet d’un article ultérieur dans lequel je vais expliquer pourquoi choisir un domaine dit  » difficile et exigent  » reste le meilleur choix vers une position avantageuse en terme d’émoluments.

Espérant que cet article t’apporte des réponses à tes questions d’orientation, les commentaires sont ouverts si tu as des questions ou avis à partager.

A propos de l'auteur

Moussa Kayre

J'aide des organisations publiques et privées dans leurs stratégies digital et recrute des talents pour elles. Je forme des jeunes dans les métiers du Digital.
Je suis Fondateur Directeur Exécutif de Concoursn.com et Brand Ambassador du Akoin au Senegal.
contact@moussakayre.digital

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